學測成績公布後，你該關心的不該只是分數，而是孩子的未來

一、 職場變化加速，未來工作需要什麼能力？

1. 「穩定工作」不再穩定，「永續職業」成為關鍵
過去我們熟悉的「鐵飯碗」逐漸式微，隨著科技進步，許多傳統產業正被自動化與數位轉型取代。然而，環境永續、ESG（環境、社會、公司治理）、數據分析、人工智慧應用等新興領域，卻創造了大量新的工作機會。
這些產業不僅市場需求大，對人才的要求也與過去不同：企業希望員工不只是「能完成工作」，更要能思考這份工作對社會、環境的影響，是否符合永續發展的趨勢。因此，具備永續思維、創新能力，甚至是多元技能組合的人才，將更具就業競爭力。

2. 興趣與價值觀，比學歷更決定未來職涯
過去，家長選擇科系時，往往依賴「熱門程度」或「薪資排名」，但在高度變動的時代，興趣與價值觀的匹配，比起一時的熱門，更能決定一個人能否長期投入職場。
舉例來說，一名對社會議題有熱忱的學生，如果選擇商管或科技產業，未來可能會希望進入ESG領域，推動企業社會責任；而對數據敏銳的孩子，即使學人文學科，也可以透過培養數據分析能力，進入數位行銷、用戶研究等職業發展。關鍵不在於選擇哪個學系，而是如何找到自己的職涯定位，並累積對應的技能與經驗。

3. 孩子的能力，如何與未來接軌？
與其擔心孩子的分數，家長更該關心的是：孩子擁有哪些關鍵能力？ 未來職場需要的不只是單一專業，而是跨領域能力，特別是：
▲ 解決問題的能力：能夠適應變化，在不確定中找到解方。
▲ 溝通與團隊合作：能夠與不同背景的人協作，適應未來社會的多元性，並推動專案發展。
▲ 數位與永續思維：不論在哪個產業，都能理解數位化與永續發展的重要性。

這些能力並非來自課本，而是來自實踐。如果孩子的分數不如預期，不妨從能力養成的角度出發，幫助他們找到適合的學習與成長機會，為未來職涯打下基礎。